员没有向“总会屋”妥协,堂堂正正地回答了他们提出的每一个问题。尽管这还是少数,但要恢复股东会的治理机能。遏止经营者的违法投机行为,必须灭绝“总会屋”,使股东会成为有实质意义的大会。
其次是经营者不够职业化。日本的经营者都是从从业员一步一步努力奋斗到这个位置的,他们对公司情况了如指掌却不一定是精通经营的专家。因此当矛盾出现时缺乏总体协调和运营股东会的能力。他们为了保全自己和企业的社会信用,只好向“总会屋”妥协。因此在日本迫切需要建立培养职业经理人的教育机构和市场。使真正擅长经营的人脱颖而出承担掌管企业的重任。
青山润一在与唐宁合作之前,也曾经受到过类似于总会屋组织的骚扰,所以对此是深恶痛绝,虽然现在没有任何暴力组织敢来冲绳跟他捣乱,但在他心里依旧极其厌恶这种组织,而且他在与其他公司合作的时候,也没少听到他们受到总会屋骚扰的抱怨,所以知道了山口组在这方面的规模有多大,因此在唐宁提出要针对山口组财源进行针对性打击的时候,他第一个就想到了这一点。
北原老头的年纪有些大了。而且他这种家族式企业也不可能有总会屋人员的加入,所以他对这种事不太了解,在听青山润一给他讲解了一下之后,有些不以为意的说道:“这种事咱们怎么插手啊?难不成你让咱们的人也去做这种缺德的生意,好断掉山口组在这方面的进项?”
青山润一哭笑不得的说道:“您老误会我的意思了,我对这种事最是深恶痛绝,又怎么可能让咱们的孩子去干这种事呢?我的意思是咱们可以专门成立一个接受这方面委托的公司,比如说一家公司要开股东会的时候,明知道里面有总会屋的无赖,但又没有办法处理。那么就可以来找咱们帮忙,这样一旦总会屋的人出手捣乱,咱们的人就可以直接进行制止,这样咱们师出有名。谁都挑不出毛病来。还能借此赚上一笔钱,毕竟找咱们帮忙总比被总会屋这帮人坑害要轻的多。”
唐宁点点头:“恩,这个办法不错,既断了山口组的财源,给了他们教训,咱们还能赚上一笔。最后还能借此给减少损失的企业建立一个良好的印象,为以后在其他方面的合作创造便利,这是一举三得的好事,的确值得尝试一下。”然后转头问向大山倍达:“大山,怎么样,这种任务你们护卫队有没有把握?”
大山倍达抓了抓光秃秃的大脑袋,有些迟疑的说道:“要说以暴制暴,那倒是一点问题都没有,可这股东会我手下的这帮小伙子们不太懂啊。”
看着大山倍达这个尴尬样子,唐宁觉得很有意思,于是解围道:“大山,这个你不用担心,你的人只负责武力就行了,其他的谈判和辩论我让市井星奈配合你,现在她手底下那帮做小额金融信贷的家伙嘴皮子都利索着呢。”
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