必须要了解一下。
于是来到总经理办公室,闵聪达让艾达把球队的规章制度、财务报表都拿过来给他看看。
这时候,奥尔谢正在把办公室的私人物品往外搬,把房间空出来给闵聪达。
奥尔谢直接对闵聪达道:“斯玛特,我不知道为什么斯特林那么信任你,但如果你一直胡闹下去,快船队迟早会完蛋。”
闵聪达一听乐了,这不就是我想要的结果吗?看来我走在正确的道路上。
“也许再过三个赛季,NBA就不会再有洛杉矶快船了!”奥尔谢发出了“诅咒”。
闵聪达眉头一皱,要三个赛季才能完蛋,这有点慢啊。
看样子自己不能什么都不干,要做点什么加快一下进度才行。
他还等着拿到三亿美金去执行下一个任务呢。
坐在收拾好的办公室里,艾达给闵聪达送来的球队的规章制度和财务报表。
闵聪达接过规章一看,不用说又是一坨英文,能看懂但很费劲。
“看样子以后要出个规定,任何文件都要弄个中文版给我看看才行。”
闵聪达放下规章,直接问艾达一些问题。
“员工的饮食是怎么解决的?”
“当然是自己解决,不过球员训练会有专门的食物供应。”
“在什么地方?”
“就在球队的训练馆,有球员食堂,您是要去考察一下吗?”
“不不,不急不急,我只是了解一下。”
艾达以为闵聪达要去考察球员的饮食条件,想不到经理只是想每天去蹭饭。
“球员们什么时候开始训练?”
“训练营一般在10月份开启,不过很多球员夏天就会开始训练。因为7月份就要开始夏季联赛了,新秀还有一些落选秀会参加训练营。”
“不错,到时候要去观摩一下。”
闵聪达已经决定要去蹭饭了。
随后,闵聪达又询问了各项规章制度,总的来说快船的老板斯特林并不大方,甚至很抠门。
员工们除了基本的工资、奖金外,各项补贴福利很有限,据说球员和工作人员去客场比赛的伙食补贴,斯特林都要想办法克扣一下,以节约球队成本。
闵聪达不禁想起在银行报销发票,上面压着不签字,抠抠索索导致自己信用卡还不上吃泡面的惨况。
“既然系统已经控制了这个抠门老板,需要我来帮助他破产,那我干脆给员工加点工资,增加一下球队运作开销,岂不美哉?”
心里刚有这个想法,眼前就出现系统提示【员工工资涨幅不得超过20%,否则即为违规会被老板否决。同时不得随意雇佣员工增加球队开支,不得给自己发工资。】
“靠!系统还有限制,还不能给我自己发钱!真是戴着镣铐跳舞啊,不过加百分之二十也不错了。人力资本支出增加20%,可不是小开支。”
于是,闵聪达对艾达道:“传下去,从今天开始,所有人的基本工资增加百分之二十,什么门卫,清洁工,外包员工都算在里面!也包括你,艾达小姐。”
艾达听了吃了一惊,道:“这…这真的可以吗?我还只是个实习生。”
“实习生?很好,从现在起你转正了,你是快船的正式员工了。”
艾达不敢相信自己的耳朵,她还一直战战兢兢怕自己工作不好被解约呢。
“谢谢,谢谢你斯玛特先生!”
“没事没事,对了,我还不知道你的全名呢,艾达。”
“我全名是,艾达-嘉西亚-安东里尼。”
“哦,不错,好名字好名字。加西亚,加薪呀,哈哈……”
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