边的错漏作一些修改,没多久就把这些文件全部消灭光了。
“许科长,你把活儿都干完了?”
旁边的本科室职工在看到这一幕后,脸上露出惊奇。
许继常淡淡看了他一眼:“事情那么多,哪有干完的时候。”
“也是,咱们负责的活儿那么多……”
这名职工立刻不好意思地低下头,意识到自己说了错话,并进行了补救。
在国企就是这样,千万别表现出本部门活儿少,工作轻松,否则别的单位就会把活丢过来。
许继常可以多干些属于本科室的工作,反正干得快也是他这个科室领导的功劳。但他绝不会接受其他科室把工作丢过来,那样增加自身负担不说,出错了还得担责任。
在手下的三名职工把活儿干完后,许继常把所有案卷、口供汇总到手中,确认无误后交给了钱处长。
钱处长接过文件,认真看了半天后抬起头,脸上露出一些赞许:“干得不错,几个科室里就数你们做得又快又好。”
“我想趁着案件的影响还在早点结案,让厂领导意识到咱们处室的效率,也好防止夜长梦多。”
“你能有这样的意识就很好,这是一名干部有大局观,能够全盘思考问题的表现。”
钱处长明白许继常的意思,微笑着夸奖道。
任何国营单位都是内部盘根错节、关系复杂,就拿这次搬运组被抓的那些人来说,其中有两个是单位里的关系户。
趁着事件影响还在,全厂上下都在关注的时候尽快把案件办成铁案,可以避免他们背后的人插手。
“领导过奖,我今后学习学习的地方还有很多。”
许继常说道,跟钱处长寒暄两句就出了办公室大门,没有再在他跟前留着。
不同领导有不同的风格,有的喜欢跟下属侃大山、吃吃喝喝,有的喜欢就事论事不粘人。
根据许继常观察钱处长应当属于后者,所以他汇报完工作,再谈完自己的想法就走了,没有在他这里逗留,这就叫对症下药。
离开钱处长这儿后,许继常回到办公室,连大门都没进,就直接把本科室的三名职工喊了出来。
此刻全办公室都还在埋头整理案卷、口供,就他们科室完成得早人员正闲着。
三名职工听到许继常让他们出来后,立刻心领神会地跑了出来,弄得正准备开口让他们分担一些工作的人也只好打消主意。
“走,一起去看看科室负责警卫的目标设施,实地了解情况。”
许继常对三个手下吩咐道,带着他们往厂区走去。
根据许继常从钱处长那里拿来的资料显示,重卫科的两个保卫目标分别是配制车间、技术资料保管室。其中配制车间负责进行各种化学原料的配置生产,像原来的三车间就是从这里运进原料,最终制备成化肥。
技术资料保管室内存放着各类核心技术机密,和配置车间一样是全厂的命脉所系。
许继常明白这两个保卫目标关系到自己今后在单位的前途,对此不能有半点马虎。
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