一个团队的发展是否会长寿,不是看它在爆发期下的状态,而是要看它在过渡期还能否保持盈利。
这是团队和企业必须要经历的阶段,就像是自然规律,不管你接不接受它都会发生。
有很多企业集团遇到过渡期就会疯狂裁人,减少开支收入,为了能让企业挺过来不惜动用一切手段,可实际上无论是裁人还是减少开支,都是饮鸩止渴的行为。
就拿江主任来说吧,他的工资条每个月显示他只有2000块的工资,可是个人就知道,2000工资的人根本喝不起茅台,更买不起市中心的房子。
表面上大家都减少开支了,可实际上呢?真正减少开支的只有那些底层员工,中高层领导吃得满嘴流油,然后拍拍肩膀跟你说,大家都是为了企业吗。
一旦出现这种情况,无论你的企业做得多大,离玩完只是时间问题,当然玩完这个时间长短也不同。有的需要几个月,有的需要几百年。
需要几百年的自然不怕,人家心想等到那时候我就没了,以后人会怎么样,关我屁事。
所以,要做好一个团队的领袖,就要随时保持居安思危,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的想法。
那陈锋团队面临最大的危是什么?一是浮出水面和自己展开较劲的大头团队。
二来则是,潜藏暗中的马银龙兄弟,听手下的小兄弟们说,王棍也开始在千山区这片收起了手机卡,也笼了一帮人,看样子是想明白了,打算洗白自己,往正道上走。
王棍和马银龙兄弟前期的发展与规划,基本全是仿照陈锋之前的思路,手机卡和手机王棍都在搞,他的团队正处于爆发期,会在短时间内赚一波快钱。
第三个危险,就是团队内部的隐患,那就是三哥,崔劝这件事发生后,陈锋立马改变了之前对他的印象,如果之前对三哥的提防是百分之55,那现在就是百分之95。
在三哥这种人面前,一个微笑、一个表情陈锋都必须动脑去思考,自己做得对不对,稍有不慎,就可能被三哥推进火坑,当成了他的垫脚石。
还是要先想办法架空三哥,把他人笼过来,不管两个人心里怎么想,毕竟表面上还是朋友。
陈锋不想得罪三哥还有他背后的于家,一旦得罪他,把他推到大头那边,那陈锋的麻烦就大了。
眼下最重要的还是,为自己的团队找到一个靠山,光有一个金湖,还远远不够。
金湖敲了敲自己的办公桌,问陈锋道“晚上有时间吗?一起吃个饭?”
吃饭?
你以为真是叫你去吃饭,陈锋的眼睛控制不住的亮了起来,他知道这是金湖再给自己一张入场券,一张有可能再向上攀登一个阶梯的入场券。
在当今社会吃饭具有三层意思,第一层就是饿了,我要吃饭,这是单纯的吃饭。
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