是,没工作除了要自己缴纳全部社保金外,回头等到了退休年龄,退休金还比不上有单位帮着缴纳社保的人。
差距是不算大,一般也就差个三五百块,不可能再多了,可三五百块也不是什么小钱啊!
赵国昌动用了自己全部的人脉,这才勉勉强强的帮苗静又找了个工作。虽然不是很好,但也没办法了。毕竟苗静的学历和年纪都是硬伤,能找到工作就不错了,具体也就没法挑剔了。
等苗静这边养好身体又重新上班后,家里刚恢复了平静,教育局突然出了幺蛾子。
理论上来说,像这种单位是绝对不可能随便裁员的,没有功劳还有苦劳呢,再说赵国昌最多也就是在工作上不够尽心,人家又没迟到早退,根本没理由裁员。
事实上,赵国昌就是因为知道这一点,才这般有恃无恐。
然后,他就被调职了。
没说要裁了你啊,只是调职嘛,这是单位的结构调整,也是为了适应这发展迅速的时代,小细节处的调整是很有必要的。
这是对外的说辞,听着特别义正言辞,可谁还不知道谁呢?
……
调职之前,该有预兆还是有的,毕竟赵国昌并不是普通员工,他这辈人讲究个情分,哪怕明知道事情不可为,还是有人偷摸着给他漏了口风。
赵国昌很惊讶,而在惊讶之余,更多的则是惶恐。
他以为就算被降职了,也依然能安安稳稳的待到退休,哪怕办公室小职员的日子是不太好过,但其实具体情况还挺不错的。主要是吧,每年教育局都会有新进来的员工,这些小年轻还是很有冲劲的,很多活儿都会抢着去做,毕竟考都考进来了,总不可能一进来就直接进入养老状态吧?
比起小年轻们,赵国昌特别颓废,他自知晋升无望,早不早的就抱着当一天和尚撞一天钟的想法,不迟到不早退,每天一杯清茶一张报纸,不知情的人还道他是看门大爷呢。
就这样过了几年后,单位要进行结构调整,先向编外员工开刀,当时他还觉得挺不错的,人少了福利就多了嘛!
谁知,等那些编外员工陆续离开后,就传出了单位内部会进行职位调整的事情。
提前得到了消息的赵国昌,在惶恐了两天后,就被领导叫到办公室谈话。当时,他的心头就涌起了一股子不详的预感,总感觉厄运会降临到自己的头上,可他总觉得自己几十年的苦劳应该被领导看在眼里,就算真的要调职,应该也是从这个部门换到那个部门。
去领导办公室的路上,他已经在脑海里盘算好了待会儿要如何应对,他觉得无论如何都要据理力争,卸磨杀驴这种事情,不应该发生在教育系统里。
你能把兢兢业业教了几十年书的老教授直接辞退?或者让他去当看门大爷?必须不能啊!
然而,领导并
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