年,业务上也非常了解,早就把公司当成自己的家了。所以我非常不希望离开。那我自己非常有信心,我可以把大堂经理的工作做的更好。”
黄总就知道会是这样的情况,说道:“这个我相信,所以我请你在这吃饭,而不是说去我的办公室,主要是有点私人问题想问你。”
“您说!”
黄总犹豫了一下,说道:“你现在还是单身啊?”
杨桃笑着说道:“不是,黄总,我又男朋友了,他从事的是餐饮这一块的,说起来跟咱们这也算是半个同行,不过他做的事私房菜,每天客人没几桌的。”
黄总还真没想到情况居然出现了变化,本来还想以杨桃未来找男友,结婚生子的理由,劝说杨桃离职的,看来需要改变一下说法了。
“是吗,这挺好的。对了,你们计划什么时候结婚呢?”
“这个我们还没想好,我们准备先订婚,然后再结婚。”
黄总装作不经意的说道:“杨桃,你看你年龄也不小了,这马上要结婚,肯定得马上生孩子吧,跟着孩子小得有人照顾吧,这样接下来的一年,两年,三年,你真是有不少的个人问题需要解决。”
杨涛也听出黄总这边的话外之意,说道:“您放心,我一定会解决好我的个人问题的,一定不会影响到工作的。”
黄总听到后笑了笑,说道:“这个我相信,你一直呢都是非常努力,是酒店最值得信赖的员工之一。但是这个人问题肯定会分散员工的精力,尤其是你以后结婚怀孕期间,这个人形象,以及身体方面吗,对工作都是有影响的,甚至会分散你的精力跟注意力,这不是靠努力就可以解决的。”
杨桃听到后,内心有种不祥的预感,看着黄总没有说话。
黄总有些尴尬,但是这话还必须要说透了,因为这也是公司找她当人事经理的原因。
“大堂经理的岗位有多重要,这个就不用我多说了吧?你要说到了一个星级酒店,看到他们的大堂经理挺着个大肚子,步履蹒跚的走来走去,你会是什么感觉?”
“感觉不好吧?更不要说生了孩子之后,这女人的各项反应能力都会相应的下降,那时候你需要的是重点保护,而不是说每天被安排着加班,开会,熬夜啊。而我呢,也不能要求你放弃结婚生孩子的念头,对吧?”
杨桃已经明白黄总这是什么意思,直接问道:“黄总,我不觉得我结婚生子,就不能继续工作了。”
“你说的这个我承认,但是这其中确实是有风险的。实话实说,就说你怀孕期间,大堂经理这个岗位肯定是不能做了,需要调到其他岗位上,但是你生完孩子回来,我们也不能安排你回来继续担任大堂经理,这对于之前顶替你的大堂经理也不公平。”
“如果我不能规避这样的风险,那就是我的失职。所以……”
杨桃看着对方,说道:“那您的意思是,不跟我续签合同了?”
“续签合同还真的是没办法续签了,除非是你压根就不想结婚生孩子,当然这是不太合乎情理的,而且也不现实,不是吗?我也不能要求你这么干,也不能让你把这一条写在合同里面,这不符合劳动法?”
杨桃多少内心还是有点难过的,说道:“所以说,就算是我跟你保证,三年内不结婚,不生孩子,您也不会跟我续签合同的,是吗?”
黄总监没有说话,只是拿着果汁喝了起来,一切都在不言中。
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