理权限,研究室提拔任命科级干部,只需要将材料报送部里就行了,并不需要部委会研究通过。
只是单位要提拔干部,这事一般还得主任点头,下面才能组织实施。
“刘主任提醒得对,我们单位确实有一批干部早就该提拔了,这事我布置下去,先让人事处拟一下初步方案,然后我再向你汇报。”顾虹望着刘正宇笑道。
提拔干部这是一件大好事,特别是负责这项工作的顾副主任,更是有莫大的好处,所以,她听到刘正宇有这个意思,自然心里十分高兴。
“那就有劳顾虹主任了。”
顾虹回到办公室,坐在椅子上端起面前的水杯喝了一口,脑子里就开始琢磨刘正宇让她准备干部提拔的事。
刘主任话里的意思,是由她和人事处负责前期准备工作,而且也没有明确的指示,但顾虹并不这么看,刘主任到研究室有几个月了,对研究室的情况也十分熟悉,他这次突然提出要提拔一批干部,应该有他自己的目的。
顾虹在心里想了半天,最后认为这次提拔科级副科级干部,刘主任的秘书曾志,必须得考虑进去。
曾志参加工作已有几年,也符合提拔为副科级的条件,再说,按照规定,刘主任的秘书,那是可以由副处级的干部担任的。
在脑子里将研究所的干部情况过了一遍后,顾虹把人事处长余田叫来,将刘主任布置的工作简单说了一遍,然后让余田把本单位符合提为副科级和正科级的干部情况简单说说。
余田作为人事处长,对本单位的所有干部情况,不说了如指掌,也算是知道得十分详细。
研究室的人其实并不多,所有人员加起来,还不到一百人,不过,其级别却是正厅级单位,用一句不好听的话来说,整个单位那是官多兵少。
余田将情况说完后,顾虹望着他道:“余处长,提拔培养年轻干部,这是关系到我党的事业健康展的一个大事,本着对党的事业负责,我们在考察干部时,一定要注意德才兼备,这样,你把你们人事处掌握的情况整理一下,然后我们再向刘主任汇报。”
余田作为人事处长,也是十分精明的人,知道这次提拔科级干部,曾志必须在提拔的人选之中,如果人事处上报的方案没有他的事,刘主任肯定会对人事处的工作不满。
因为那样就是摆明了刘主任识人不明,再说,按照惯例,刘主任的秘书,以后是要成为副处级干部的。
刘正宇将这事布置下去后,自然就将心思放在由秦自华主导的调研工作上。
秦自华自从在刘正宇这里接受了任务,对这个工作十分上心,前段时间带着人到了全国几个省区实地调研,这不,昨天才回到研究室。
他们下去调研的情况,现在还没有汇总报上来,不过,刘正宇从自己的渠道知道,从调研得到的情况来看,全国大部分企业,对科技创新的重视程度都不高,这样的结果,就是严重影响了企业的科技创新能力。
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